合理的薪酬体系需要考虑四个方面：即薪酬的内部公平性、  、激励性和管理的可行性。

合理的薪酬体系需要考虑四个方面：即薪酬的内部公平性、  、激励性和管理的可行性。
【正确答案】：外部竞争性

【题目解析】：此题考核的是薪酬管理。合理的薪酬体系需要考虑四个方面：即薪酬的内部公平性、外部竞争性、激励性和管理的可行性。