主要是对组织内现有人力资源状况的分析,它往往涉及企业员工的数量、质量、结构等方面。

  主要是对组织内现有人力资源状况的分析,它往往涉及企业员工的数量、质量、结构等方面。
【正确答案】:人力资源分析

【题目解析】:人力资源分析主要是对组织内现有人力资源状况的分析,它往往涉及企业员工的数量、质量、结构等方面。