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培训需求分析的基本目标是_____
2024-09-02 23:04:22
员工培训管理(30584)
培训需求分析的基本目标是_____
【正确答案】:确认差距
【题目解析】:此题考核的是确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距。
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新兴的培训需求分析方法包括基于胜任力的培训需求分析方法;_____;关键事件法;缺口分析。
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直接培训费用包括培训项目____和培训管理费用。