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培训需求分析的主要目的是()
2024-09-02 23:11:29
员工培训管理(30584)
培训需求分析的主要目的是()
A、提供可供选择的解决问题的方法
B、了解员工个人需求
C、决定培训的成本和价值
D、确认差距
【正确答案】:D
【题目解析】:培训需求分析的主要目的是确认差距。
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组织人事部门的分析属于()层次的培训分析。
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培训与开发的首要环节是()。