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培训效果转化的基本形式,可以用四个层面来说明,其中第一个层面是()
2024-09-02 23:16:02
员工培训管理(30584)
培训效果转化的基本形式,可以用四个层面来说明,其中第一个层面是()
A、依样画瓢
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理
【正确答案】:A
【题目解析】:培训成果转化的基本形式,可以用四个基本层面来说明,这四个层面为:依样画瓢;举一反三;融会贯通;自我管理。
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评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理,评估方法要操作方便,评估要有利于降低成 本。这一原则是培训评估效果原则中
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()描述的是员工在办公场所和面对顾客的时候展现出来的行为风格、精神风貌、言行举止、职业习惯等。