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团队发展的第五个阶段是
2024-09-02 08:51:00
警察组织行为学(00859)
团队发展的第五个阶段是
A、稳定期
B、动荡期
C、高产期
D、调整期
【正确答案】:D
【题目解析】:第五阶段:调整期 天下没有不散的宴席,任何一个团队都有它自己的寿命,团队运行到一定阶段,完成了自身的目标后,就进入了团队发展的第五个阶段——调整期。
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根据角色论的观点,在20世纪30年代,领导者的角色是
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它是一个临时性的群体,由来自不同部门的代表组成,这种管理群体间关系的方法是