在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有

在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有
A、罢工
B、旷工
C、怠工
D、惩罚
E、辞职
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有罢工、旷工、怠工、辞职。课本P7。