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()强调领导者和起下属之间动态关系的重要性,并认为这种关系会对工作绩效和员工态度生产影响。
2024-09-02 02:53:37
培训管理(01214)
()强调领导者和起下属之间动态关系的重要性,并认为这种关系会对工作绩效和员工态度生产影响。
A、角色动机理论
B、菲德勒的权变理论
C、期望理论
D、领导者—成员交换理论
【正确答案】:D
【题目解析】:P132
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()是由约翰·迈纳提出,他发现有一些态度和动机因素影响了人们是否选择成为一名管理者、能否在管理职位上成功以及在管理层上晋级的速度
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管理人员角色模型中,角色类别不包括()