领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）

2024-09-02 02:53:44
培训管理(01214)

领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）
A、动机与归因理论
B、费德勒的权变理论
C、期望理论
D、成人学习理论
【正确答案】：B
【题目解析】：P129

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下一篇：（）是由约翰·迈纳提出，他发现有一些态度和动机因素影响了人们是否选择成为一名管理者、能否在管理职位上成功以及在管理层上晋级的速度