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新兴的培训需求分析方法。
2024-09-02 03:06:51
培训管理(01214)
新兴的培训需求分析方法。
【正确答案】:基于胜任力的培训需求分析法、任务和技能分析、缺口分析。
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基于胜任力的培训需求分析的优点。
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