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成本-收益分析是指用财务的方法来计量______的过程
2024-09-02 03:11:18
培训管理(01214)
成本-收益分析是指用财务的方法来计量______的过程
【正确答案】:培训有效性
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较早地将效用分析应用于人力资源管理上的学者是泰勒和____
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员工的职业发展管理工作主要由________和________两方面构成。