为了实现绩效考核“定量准确的原则"，评分应尽可能采用

为了实现绩效考核“定量准确的原则"，评分应尽可能采用
A、名称量表
B、等级量表
C、等距量表
D、比率量表
【正确答案】：C
【题目解析】：为了实现绩效考核“定量准确的原则"，评分应尽可能采用等距量表。

【名师解析】:等距量表能够提供数值上的差异，使得评分结果不仅能够表示优劣，还能反映差异的大小，这有助于实现绩效考核的“定量准确的原则”。在等距量表中，各个刻度之间的间隔是相等的，因此可以更精确地比较和量化绩效差异。