目标管理法的四个阶段包括

目标管理法的四个阶段包括
A、绩效反馈
B、建立目标计划
C、绩效指导
D、绩效检查
E、激励
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：目标管理法的四个阶段包括建立目标计划、绩效指导、绩效检查、激励。