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属于以员工比较为基础的绩效评估方法是
2024-09-02 01:30:38
绩效管理(05963)
属于以员工比较为基础的绩效评估方法是
A、排序法
B、自我报告法
C、业绩评定法
D、不良事故考核法
【正确答案】:A
【题目解析】:以员工比较为基础的评估方法有排序法、简单排序法、平均比较法、交替排序法、配对比较法、强制分布法
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对要赋予权重的几个指标,按照他们的重要性依次排序,分别给每一个指标一个相应的显示其重要性的分数,最终根据每个评价指标的重要程度得
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对于绩效的评价与分析应该是从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价。这说明绩效具有