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工作分析的客体就是________。
2024-09-02 01:31:30
绩效管理(05963)
工作分析的客体就是________。
【正确答案】:工作岗位
【题目解析】:工作分析的客体就是工作岗位。
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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是_______。
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绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次。属于绩效管理的直接理论基础有