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员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和_______。
2024-09-02 01:31:36
绩效管理(05963)
员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和_______。
【正确答案】:互动公平感
【题目解析】:员工的组织公平感主要来自三个方面:分配公平感、程序公平感和互动公平感。
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一般来说,在设计绩效考核指标时,有四个基本的要素需要着重考虑:战略相关性、______、标准的污染和可靠性。
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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是_______。