在目标管理方法的具体操作步骤中，第一个步骤是（）

在目标管理方法的具体操作步骤中，第一个步骤是（）
A、绩效目标设定
B、制定达到目标的时间框架
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
【正确答案】：A
【题目解析】：目标管理考核法的基本步骤为：1.绩效目标设定2.制定达到目标的时间框架3.比较实际绩效水平与绩效目标4.设定新的绩效目标。