属于现代绩效管理方法的是

属于现代绩效管理方法的是
A、配对比较法
B、尺度评价表法
C、平衡计分卡
D、不良事故考核法
【正确答案】：C
【题目解析】：平衡计分卡属于现代绩效管理方法，其他三项均属于传统绩效考核方法。