在以下绩效考评方法中,具有很高战略一致性的考核方法是( )。

在以下绩效考评方法中,具有很高战略一致性的考核方法是( )。
A、目标管理法
B、排序法
C、强迫分配法
D、配对比较法
【正确答案】:A
【题目解析】:选项BCD属于员工比较考评方法,战略一致性很低。