对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（　）。

对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为（　）。
A、变革的领导者
B、变革的推动者
C、变革的发起者
D、变革的拥护者
【正确答案】：A
【题目解析】：对于应该如何进行绩效管理，IPMA认为人力资源管理者应该成为发动变革的领导者，而且必须让人们认识到他们所具有的采取行动的力量。