绩效考核在人力资源规划中的作用不包括( )。

绩效考核在人力资源规划中的作用不包括( )。
A、提供人力资源信息
B、预测人员需求
C、决定招聘内容
D、了解劳动力市场的供求现状
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效考核在人力资源规划中的作用:提供人力资源信息,预测人员需要,清查内部人力资源情况,决定招聘内容。