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对于知识型员工来说,最恰当的付薪方式是( )。
2024-09-02 01:51:51
绩效管理(05963)
对于知识型员工来说,最恰当的付薪方式是( )。
A、基于市场的付薪方式
B、基于绩效的付薪方式
C、基于能力的付薪方式
D、基于岗位责任的付薪方式
【正确答案】:C
【题目解析】:选项ABCD是四大付薪方式。对于“知识型员工”他们的潜在素质对于企业的发展非常重要,所以应该是基于能力的付薪方式。
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在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用了以下哪一项原则?( )
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在以下关于人员培训意义的论述中,不正确的是( )。