管理者实施奖惩的基本依据主要是

管理者实施奖惩的基本依据主要是
A、员工绩效评估结果
B、员工工作态度
C、管理者与员工的关系
D、员工的背景
【正确答案】：A
【题目解析】：管理者实施奖惩的基本依据主要是员工绩效评估结果。