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主要报酬的依据是
2024-09-02 01:53:58
绩效管理(05963)
主要报酬的依据是
A、管理
B、绩效
C、领导意见
D、员工建议
【正确答案】:B
【题目解析】:主要报酬的依据是绩效。
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绩效管理培训一般选择的形式是
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