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结果绩效论将绩效解释成
2024-09-02 02:01:27
绩效管理(05963)
结果绩效论将绩效解释成
A、“行为”
B、“输入”
C、“过程”
D、“产出”
【正确答案】:D
【题目解析】:结果绩效论认为绩效就是结果,将绩效解释成“工作结果”或“产出”。
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统一绩效论把绩效理解成既包括“工作结果”又包括
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指管理者将员工上一阶段的绩效结果反馈给本人,使员工能够理解自已的实际表现并有机会提出对考核结果的意见,最终对考核结果达成共识的是