中期的绩效沟通

中期的绩效沟通
A、克服障碍
B、目标认同
C、传播理念
D、指导激励
【正确答案】：A
【题目解析】：中期的绩效沟通：克服障碍绩效实施过程中的沟通是用来保障员工按照绩效计划进行实施，并及时纠正实施中的偏差。