绩效管理系统的最后一个环节是（ ）

绩效管理系统的最后一个环节是（ ）
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效评价
D、绩效反馈
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查绩效反馈。绩效反馈是绩效管理系统的最后一个环节，其目的是通过良好的沟通，员工能够了解自己在绩效周期内的绩效表现，并针对绩效方面存在的问题采取相应措施，从而实现绩效水平的持续提升。