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按照考核性质划分,绩效考核可以分为()。
2024-09-02 02:18:21
绩效管理(05963)
按照考核性质划分,绩效考核可以分为()。
A、定性考核与定量考核
B、选拔性考核与奖惩性考核
C、上级考核与下级考核
D、专家考核与同事考核
【正确答案】:A
【题目解析】:B选拔性和惩罚性考核是按照考核目的划分的;C上级考核和下级考核是按照考核主体划分的;D专家考核与同事考核也是按照考核主体划分的。
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绩效考核对于企业中的不同人员有着不同的意义,对于主管人员来说绩效考核的意义在于()。
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在以下关于绩效考核的论述中,不正确的是()。