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绩效管理培训按照目的可以分为()。
2024-09-02 02:23:16
绩效管理(05963)
绩效管理培训按照目的可以分为()。
A、通用式培训和针对是培训
B、长期性培训和临时性培训
C、普通是培训和强化式培训
D、针对考评者的培训和针对被考评者的培训
【正确答案】:A
【题目解析】:选项B和C本身说话错误,选项D是按照培训对象划分的。
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绩效管理培训按照内容可以分为八大模块,其中适合于参加绩效管理的所有员工的培训模块包括()。
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绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成,他们是()。①消除对绩效管理的错误或模糊认识②懂的绩效管理的操作方法和沟通技巧③理解绩效