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为了帮助考评者在观察和评价其他人时将考评误差减少到最小,最适合的绩效管理培训方式是()。
2024-09-02 02:23:27
绩效管理(05963)
为了帮助考评者在观察和评价其他人时将考评误差减少到最小,最适合的绩效管理培训方式是()。
A、课堂教学法
B、专题讨论法
C、小组讨论法
D、案例研究法
【正确答案】:C
【题目解析】:小组讨论法能够成功地减少考评误差。
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在收集绩效信息时,主管根据二·八法则收集与绩效目标和工作要求紧密相关的关键业绩和关键行为,该主管的这一做法符合以下哪一项绩效信息
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某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题,这种情况最适合的绩效管理培训时机是()。