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绩效考核是员工报酬支付的依据,这里的报酬是指()。
2024-09-02 02:24:02
绩效管理(05963)
绩效考核是员工报酬支付的依据,这里的报酬是指()。
A、基本工资
B、基本工资和绩效工资
C、除了基本工资以外的绩效工资
D、以上全不正确
【正确答案】:C
【题目解析】:绩效考核是员工报酬支付的依据,这里的报酬指的是除基本工资以外的绩效工资或奖金。
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工作要项考核就是对员工的工作业绩和关键岗位职责的考核,其中工作要项考核的内容主要包括()。
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绩效考核对主管人员的意义在于()。