“360度绩效评价法”不足主要体现在

“360度绩效评价法”不足主要体现在
A、不利于组织成员间的沟通
B、增加了评价系统的复杂性
C、比较耗费时间
D、费用耗费比较高
E、容易出现“晕轮效应”
【正确答案】：BCD
【题目解析】：“360度绩效评价法”不足主要体现在增加了评价系统的复杂性，比较耗费时间，费用耗费比较高。