绩效管理的直接理论基础

绩效管理的直接理论基础
A、需要激励理论
B、目标设置理论
C、成本收益理论
D、目标管理理论
E、组织公平感理论
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。