常见的设计绩效指标体系的方法主要有（ ）

常见的设计绩效指标体系的方法主要有（ ）
A、工作分析法
B、个案研究法
C、问卷调查法
D、专题访谈法
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：本题考查绩效指标体系设计的方法。常见的设计绩效指标体系的方法主要有工作分析法；个案研究法；问卷调查法；专题访谈法；经验总结法。