以人为基础的薪酬制度的优势有（ ）

以人为基础的薪酬制度的优势有（ ）
A、能够更有效地实现内部公平
B、可以适应工作内容不断变化的情况
C、引导员工进行长期的自我开发
D、员工的薪酬会显著提升
【正确答案】：ABC
【题目解析】：本题考查薪酬的基本制度。以人为基础的薪酬制度又称为技能工资制，这种制度的优势主要体现在如下三个方面：（1）能够更有效地实现内部公平。（2）可以适应工作内容不断变化的情况。（3）引导员工进行长期的自我开发。