首页
多因性
2024-09-02 02:36:26
绩效管理(05963)
多因性
【正确答案】:多因性:指员工或组织绩效的优劣并不取决于单一的因素,而是受制于主客观的多种因素。
上一篇:
挑战指标
下一篇:
结果绩效论