绩效管理的制度性和系统性的要求将迫使部门主管必须制定工作计划目标，必须对员工做出评价，必须与下属充分讨论工作和沟通，并帮助下属提

绩效管理的制度性和系统性的要求将迫使部门主管必须制定工作计划目标，必须对员工做出评价，必须与下属充分讨论工作和沟通，并帮助下属提高绩效。关于绩效管理要求管理者必须具备的管理技能，下列说法错误的是（）
A、分解目标与制订目标的能力​​
B、帮助员工提高绩效的能力
C、领导的技能
D、绩效分析与诊断的能力
【正确答案】：C
【题目解析】：此题考点是绩效管理的作用。绩效管理的制度性和系统性的要求将迫使部门主管必须制定工作计划目标，必须对员工做出评价，必须与下属充分讨论工作和沟通，并帮助下属提高绩效。绩效管理要求管理者必须具备的管理技能包括：（1）分解目标与制订目标的能力； （2）帮助员工提高绩效的能力； （3）沟通的技能； （4）评估员工绩效的能力； （5）绩效分析与诊断的能力。