鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（）

鲍曼和摩托维德罗认为工作绩效可以划分为（）
A、关系绩效
B、非任务绩效
C、职务绩效
D、任务绩效
【正确答案】：AD
【题目解析】：鲍曼和摩托维德罗的二维绩效结构模型：将工作绩效分为了任务绩效和关系绩效。第一次提出了关系绩效（CP）和任务绩效（TP）的概念。