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战略性人力资源管理逐渐兴起的时间是
2024-09-02 02:43:32
绩效管理(05963)
战略性人力资源管理逐渐兴起的时间是
A、20世纪80年代
B、20世纪60年代
C、21世纪
D、20世纪70年代
【正确答案】:A
【题目解析】:20世纪80年代,传统人力资源管理的局限性越来越明显,战略性人力资源管理(SHRM)逐渐产生并兴起
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传统的企业内部绩效评价和管理的特点不包括以下
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与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比,战略性绩效管理具有哪些特点,更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用()。