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百分制、5分制属于()
2024-09-02 02:51:33
绩效管理(05963)
百分制、5分制属于()
A、常模参照性绩效考评分数
B、目标参照性绩效考评分数
C、口头反馈与解释
D、图表反馈与解释技术
【正确答案】:B
【题目解析】:目标参照性绩效考评分数,它有百分制、5分制、等级记分制三种形式
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根据考评对象或客体符合某种绩效考评指标体系要求的程度,用自然数表示其优劣好坏的先后顺序。这种形式属于()
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常模参照性绩效考评分数