已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同？（ ）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多少个月内订立书面劳动合同？（ ）


A、

1


B、

2


C、

3


D、

0.5


【正确答案】：A
【题目解析】：

（1）劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；

（2）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，故选A。