下列哪些是《劳动法》规定用人单位不得解除劳动合同的情形？（ ）
A、
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C、
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
E、
严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
【正确答案】：ABC
【题目解析】：
为保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用单方解除权，《劳动合同法》第42条规定了用人单位不得解除劳动合同的情况：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
故选ABC。