用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照什么标准支付工资？（ ）

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，按照什么标准支付工资？（ ）


A、

不低于工资的100％


B、

不低于工资的150％


C、

不低于工资的200％


D、

不低于工资的300％


【正确答案】：C
【题目解析】：

加班费用的分类：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
故选C。