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试述胜任力建模的现存问题和发展方向。
2024-08-29 00:25:58
人员素质测评理论与方法(06090)
试述胜任力建模的现存问题和发展方向。
【正确答案】:(1)胜任力与绩效的概念仍然混淆不清(2)缺乏实证研究数据(3)胜任力与一些相关变量的关系研究比较缺乏(4)行为事件访谈法的局限性(5)胜任力模型被引入中国的时间还不是很长,适用性有待提高
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测评分数与测评外的作为判断测评有效性的标准之间的一致性或相关程度,这是()
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