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( )是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。
2024-08-28 18:14:12
人力资源开发与管理(06093-bj)
( )是由于考评者对某一员工的评价受到此前考评对象的考评结果影响而产生的。
A、对比效应
B、
相似性错误
C、晕轮效应
D、首因效应
【正确答案】:A
【题目解析】:
本题的破题点在于:受到此前考评对象的考评结果影响。
故本题的正确答案为:A。
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一般来说,人们对于最近发生的事情印象会比较深刻,而对于远期发生的事情印象会较为淡薄。这描述的是绩效考评的()