人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的()

人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的()
A、客观性原则
B、公平原则
C、经常化原则
D、全面性原则
【正确答案】：C
【题目解析】：考查：行为锚定业绩评定表法的实施步骤。实施行为锚定业绩评定表法的第一步是对工作进行记录和分析以确定工作中的关键行为或事件，然后将这些行为或事件划分为几个大的类别或称业绩维度。故本题应选D项。