当企业将考评结果用来作为员工奖惩的手段或者有员工利益冲突存在时不适宜采用( )

当企业将考评结果用来作为员工奖惩的手段或者有员工利益冲突存在时不适宜采用( )
A、上级考评
B、下级考评
C、同事考评
D、客户考评
【正确答案】：C
【题目解析】：同事考评，即与被考评者一起工作的同事对其进行考评。使用这种考评方法的前提是被考评者所在的部门或团队保持了一定时期的人事稳定，而且成员完成了需要相互影响的任务。