下列通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评的是()

下列通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评的是()
A、排队法
B、成对比较法
C、强迫分配法
D、行为锚定业绩评定表法
【正确答案】：B
【题目解析】：成对比较法通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。