由员工的上司根据过去一个阶段的绩效与员工展开沟通，明确该员工在过去所取得的成就、所具备的能力，同时也要指出他的不足和改善的员工素

由员工的上司根据过去一个阶段的绩效与员工展开沟通，明确该员工在过去所取得的成就、所具备的能力，同时也要指出他的不足和改善的员工素质评价方法是（）
A、智力测验
B、​自我认知
C、员工面谈
D、领导测评
【正确答案】：C
【题目解析】：员工面谈是由员工的上司根据过去一个阶段的绩效与员工展开沟通，明确该员工在过去所取得的成就、所具备的能力，同时也要指出他的不足和改善的方法。