开展职位评价，采取首先分析基准职位，找出--系列共同的报酬因素，然后将每个基准职位的工资或所赋予的分值分配到相应的报酬因素上的方

开展职位评价，采取首先分析基准职位，找出--系列共同的报酬因素，然后将每个基准职位的工资或所赋予的分值分配到相应的报酬因素上的方法，这属于( )
A、职位排列法
B、要素计点法
C、分类归集法
D、因索比较法
【正确答案】：D
【题目解析】：开展职位评价，采取首先分析基准职位，找出一系列共同的报酬因素，然后将每个基准职位的工资或所赋子的分值分配到相应的报酬因素上的方法，这属于因素比较法